Une base de CV qui dort.
Des milliers de CV accumulés au fil des années, rangés dans des dossiers, rarement relus. La base existe, mais personne ne l'exploite vraiment.
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Talent Desk · CVthèqueDisponible
Des milliers de CV, des centaines d'appels d'offres, le bon profil en quelques secondes.
Déposez un appel d'offres : Talent Desk le croise avec toute votre base et classe les profils selon des critères transparents, que vous définissez et ajustez vous-même.
Le problème
Votre meilleur profil est déjà dans votre base. Encore faut-il le trouver.
Chaque appel d'offres relance la même recherche.
Mots-clés, filtres, relecture à la main : la même chasse recommence à chaque besoin, alors que le client attend une réponse rapide.
Des classements que personne ne sait expliquer.
Les outils qui « matchent » donnent un score sans dire pourquoi. Difficile de le défendre devant un client, et encore moins devant un candidat.
Comment ça marche
Vos critères, vos poids, votre décision.
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Votre base, chez vous
Vos CV sont importés dans une base chiffrée, sur votre poste. Aucun serveur, aucun envoi.
- 02
Un appel d'offres
Vous déposez le besoin. Talent Desk le croise instantanément avec toute la base.
- 03
Des critères explicites
Vous définissez les critères et leur poids, puis vous les ajustez. Chaque profil dit pourquoi il remonte.
- 04
Le passage à l'IA, si vous le voulez
Talent Desk prépare des fichiers prêts pour vos outils d'IA : mise au format, dossiers de compétences, réponses aux appels d'offres.
Ce qui distingue Talent Desk
Rapide, explicable, et confidentiel par construction.
Le volume
Fluide avec des milliers de fiches. Recherche et matching instantanés, même sur une base qui grossit chaque jour.
Sans IA dans le moteur
Un matching par règles explicables. Chaque résultat dit pourquoi un profil remonte. Aucune boîte noire, aucune décision automatique sur les candidats.
Confidentialité totale
Talent Desk fonctionne entièrement dans le navigateur, sans serveur, avec une base chiffrée (AES-256). Les CV ne quittent jamais votre poste.
L'IA sous votre contrôle
Des fichiers prêts pour vos outils d'IA, générés uniquement quand vous le décidez, pour les profils que vous choisissez.
Pour qui
Pour ceux qui répondent vite, avec le bon profil.
ESN
Des appels d'offres chaque semaine, et une base de consultants et de candidats à mobiliser vite.
Cabinets de recrutement
Des milliers de CV accumulés, à valoriser à chaque nouveau mandat.
Services RH
Une CVthèque interne exploitable, sans confier les données des candidats à un serveur extérieur.
Questions fréquentes
Talent Desk, en pratique.
Talent Desk utilise-t-il l'intelligence artificielle ?
Pas dans son moteur. Le matching repose sur des règles explicites que vous définissez, et chaque résultat indique pourquoi un profil remonte. Talent Desk peut en revanche préparer des fichiers pour vos outils d'IA, uniquement quand vous le décidez.
Où sont stockés les CV ?
Sur votre poste, dans une base chiffrée (AES-256). Talent Desk fonctionne entièrement dans le navigateur, sans serveur : les CV ne quittent jamais votre ordinateur.
Comment le classement des profils est-il calculé ?
Vous choisissez les critères de l'appel d'offres et leur poids. Talent Desk additionne les critères remplis par chaque profil et affiche le détail. Aucun profil n'est écarté automatiquement : la décision reste celle du recruteur.
Talent Desk supporte-t-il une grande base ?
Oui. Talent Desk est conçu pour rester fluide avec des milliers de fiches, avec une recherche et un matching instantanés.
Talent Desk
Voyez Talent Desk sur votre propre base.
Dites-nous combien de CV vous gérez et à quel rythme arrivent vos appels d'offres. Nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées.
Vous préférez écrire directement ?
contact@cahlium.com